Когда в декрет

В России отпуск по беременности и родам начинается на 30-й неделе при одноплодной беременности и на 28-й при многоплодной. Срок считают акушерский — от первого дня последних месячных, а не от зачатия. В Беларуси, Казахстане и Армении дородовая часть тоже 70 дней, то есть уходят примерно на 30-й неделе: у соседей отличается длительность отпуска, а не момент ухода.

Зависит от страны. В России — 140 календарных дней при обычных родах (70 до и 70 после) и 194 дня при многоплодной беременности. За осложнённые роды дают ещё 16 дней отдельным листком, но при многоплодной беременности их не добавляют — норма прямо её исключает. В Беларуси и Казахстане обычные роды дают 126 дней, в Армении — 140 дней.

Дату родов везде считают одинаково — по акушерскому сроку. А трудовое право у каждой страны своё: и длительность отпуска, и выплаты, и сроки постановки на учёт. Здесь собраны нормы России, Беларуси, Казахстана и Армении; по остальным странам данных у нас нет.

Да. Отпуск привязан к предполагаемой дате родов, а не к тому, как её получили: восстанавливать срок по месячным для этого не нужно. Дата из женской консультации точнее — её могли уточнить по УЗИ первого триместра.

Нет. В России больничный по беременности и родам выдают заранее — на 30-й неделе при одноплодной беременности и на 28-й при многоплодной, сразу на 140 дней (194 при многоплодной). Родился ребёнок раньше или позже предполагаемой даты — число дней от этого не меняется: п. 61 приказа Минздрава РФ №1089н прямо велит считать «со срока, установленного п. 57», а не со дня родов. Исключения два. Первое — осложнённые роды: за них добавляют 16 дней отдельным листком (п. 59), но не при многоплодной беременности. Второе — ранние роды: если роды пришлись на срок от 22 до 30 недель, отпуск считают не заранее, а с даты родов — 156 дней, это п. 60. При многоплодных родах на сроке от 22 до 28 недель тот же пункт даёт 194 дня, тоже с даты родов.

Тогда отпуска по беременности и родам нет: п. 62 отправляет такой случай в общий порядок — больничный выдают на весь период нетрудоспособности, но не менее трёх дней, и его длительность зависит от состояния женщины, а не от календаря. Фиксированного числа дней здесь норма не даёт вовсе. Но у неё есть оговорка: если ребёнок родился живым и пережил первые шесть полных суток, применяется п. 60 — те самые 156 дней с даты родов, а при многоплодных родах 194 дня. По одним датам эти случаи не различить, поэтому калькулятор здесь чисел не показывает.

Да, работать можно и после наступления срока — это ваше право. Но листок датируют днём, когда нужная неделя наступила, и на пропущенные дни его не продлевают: отпуск просто окажется короче.

В России с 2022 года листок только электронный (ЭЛН): его оформляет врач в женской консультации, данные уходят в Социальный фонд сами, пособие назначают без заявления. В других странах порядок свой — уточняйте в женской консультации и на работе.

Врач считает по своему акушерскому сроку, а его могли уточнить по УЗИ первого триместра. Если срок по УЗИ расходится со сроком по месячным, ориентируйтесь на дату из женской консультации: наш расчёт справочный.